2011년 설립된 암호화폐 거래소 크라켄(Kraken) CEO 제시 파월(Jesse Powell)이 자리에서 물러난다는 소식은 큰 타격이다. 이 기사에서는 "크라켄 CEO 제시 파월은 왜 CEO직에서 물러나기로 결정했습니까? "에 대해 논의할 것입니다. 시작해봅시다.
크라켄 CEO 제시 파월()은 왜 CEO직에서 물러나기로 결정했습니까?
최근 뉴욕타임즈의 보도에 따르면, "불쾌한 직장 문화를 조장하고 직원들의 정신 건강을 해쳤다"는 비판이 제기되었습니다.
하지만 파월은 이러한 논란이 "가려진 축복"이며 회사에 유리하게 작용했다고 생각합니다.
뉴욕타임즈 기사는 크라켄의 직장 문화와 전 CEO가 직원들과 나눈 대화에 대해 다루었는데, 여기에는 여성의 지능이 남성과 동등한지에 대한 의문에서부터 미국 여성들을 "세뇌당한" 것으로 표현하고, 직원들에게 자신의 대명사를 선택하지 못하게 하며, N-단어 사용을 허용할지 논쟁하는 등의 예기치 않은 발언이 포함되었습니다.
파월은 이후 트위터 게시물에서 다음과 같이 응답했습니다.
"대부분의 사람들은 신경 쓰지 않으며 그냥 일하고 싶어하지만, 트리거가 계속 사람들을 논쟁과 상담 세션으로 끌어들이면서 생산성을 떨어뜨립니다."
논란이 된 "문화 문서"는 다양성과 포용성을 장려하지 않는 방향으로 리더십이 요구되면서 중요한 요소가 되었습니다. 파월에 따르면, 이 문화 문서는 암호화폐 거래소에서의 그의 재임 중 하이라이트 중 하나였습니다. 이 문서는 회사 내 결속력을 높이고 구직 신청을 증가시키는 데 도움이 되었다고 합니다.
크라켄 CEO 제시 파월은 왜 CEO직에서 물러나기로 결정했습니까? - 이 글이 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다.
