다른 이들과 전 세계적으로 협력하면서 서로를 알지 못해도, 자체적인 규칙을 정하고 블록체인에 저장된 독립적인 결정을 내릴 방법을 상상할 수 있나요? 실제로 DAO(DAOs)는 이것을 실현하고 있다. 그렇다면 DAO가 무엇인가요? 알아봅시다.
다오(DAO)란?
분산형 자율 조직(DAO)은 분산화되어 있고 자동화된 형태로 구축된다. 이 조직의 전반적인 구조에는 이사나 경영 직원이 포함되어 있지 않는다.
대신, 이는 벤처 캐피탈 기업으로 작동하는 오픈 소스 소프트웨어다. 이 시스템은 국가와 관련이 없이 작동하며, 정부의 통제를 완전히 벗어난다. 이것은 어떤 국가도 이 기술에 책임을 지지 않으며, 따라서 해당 국가는 이 기술이 공개된 이후에도 이를 소유주장할 수 없음을 의미한다.
다오(DAO)는 어떻게 작동하나요?
스마트 계약은 다오에서 중요한 역할을 한다. 이러한 논리적으로 작성된 계약은 기반이 되는 블록체인 활동을 기반으로 의사 결정을 강제한다. 예를 들어, 특정한 결정 결과에 따라, 토큰 순환량을 증가시키거나, 지정된 수의 예비 토큰을 소각하거나, 기존에 보유한 토큰 소지자에게 지정된 보상을 제공하기 위해 특정 코드가 작성될 수 있다.
블록체인에서 다오의 투표 절차는 공개된다. 상호 배제적인 대안 사이에서 선택하는 것이 사용자에게 일반적이다. 사용자의 투표 권한은 종종 보유한 토큰의 수에 따라 분할된다. 예를 들어, 다오 토큰 100개를 소유한 사람은 다오 토큰 50개를 소유한 사용자보다 두 배의 투표 권한을 가질 것이다.
이 실천의 이론적 배경은 다오에 재정적으로 더 많이 투자한 사용자가 선량한 행동을 취하도록 동기부여된다는 것이다. 전체 투표 권한의 25%를 보유한 사용자를 상상해보십시오. 이 사용자는 부정한 행위에 참여할 수 있지만, 그렇게 함으로써 해당 사용자는 자신의 25% 보유분 가치를 위협하게 될 것이다.
다오는 종종 피아트로 교환할 수 있는 토큰을 보유한 금고를 갖고 있다. 다오의 구성원은 이러한 자금을 어떻게 사용할지 투표할 수 있다. 예를 들어, 일부 다오는 희귀한 NFT를 확보하기 위한 의도로 금고 자금을 자산으로 교환할지에 대해 투표할 수 있다.
다오(DAO)의 장점
조직 또는 그룹이 다오 구조를 채택하기로 결정하는 이유는 여러 가지가 있다. 이러한 관리 유형의 장점은 다음과 같다:
분산화
조직에 대한 영향을 미치는 결정은 종종 동료들에 의해 대부분으로 이루어지는 중앙집중화된 권한 대신, 그룹의 사람들에 의해 결정된다. 다오는 CEO(단일 인물)나 이사회(소수의 그룹)보다 훨씬 넓은 사용자 스펙트럼에 권한을 분산시킬 수 있다.
참여
한 기관 내 개인이 모든 문제에 직접 의견을 제시하고 투표 권한을 갖게 되면, 그들은 조직과 더 강력하게 연결되고 향하게 될 것이다. 이러한 개인들은 강력한 투표 권한을 가지지 않을 수 있지만, 다오는 토큰 보유자들이 투표를 하거나 토큰을 소각하거나 그들이 조직에 가장 유리하다고 생각하는 방식으로 토큰을 사용하도록 장려한다.
공개성
DAO 내에서의 투표는 블록체인을 통해 이루어지며, 이는 공개적으로 제공된다. 그들의 투표와 판단이 공개될 것임을 인식하면 사람들은 자신이 최선으로 생각하는 대로 행동하게 된다. 이는 투표자의 평판을 향상시키는 행동을 장려하고 커뮤니티에 대한 부정 행위를 억제하는 데 도움이 된다.
커뮤니티
다오의 개념은 세계 각지의 사람들이 함께 눈에 보이지 않게 공유된 비전을 실현하기 위해 협력하는 데 영감을 준다. 토큰 보유자들은 단순히 인터넷 연결만 있으면 전 세계의 다른 보유자들과 소통할 수 있다.
다오의 한계
그러나다오에 대한 모든 부분이 이상적이라고 할 수는 없다. 다오를 부적절하게 설정하거나 유지하는 것은 심각한 결과를 초래할 수 있다. 다오 구조에는 다음과 같은 단점이 있다.
속도
공개적인 기업이 CEO에 의해 이끌리는 경우 특정 행동이나 방향을 결정하는 데 단일 투표가 필요할 수 있다. DAO에서는 모든 사용자가 투표 기회를 갖는다. 다오는 시간대 및 DAO 외적인 우선 순위를 고려할 때 이는 상당히 긴 투표 기간이 요구된다.
교육
속도 문제와 유사하게 다오는 더 많은 관중들에게 기관의 활동을 인식시키는 데 책임이 있다. 다오의 토큰 보유자들은 교육적 배경, 노력의 이해, 동기부여 또는 자원 접근성 등이 다양할 수 있으나, 단일 CEO는 기업 활동에 대한 정보를 유지하기가 상당히 쉽다. 다오의 일반적인 어려움은 다양한 사람들을 모으지만, 그들은 하나의 단일 단위로 성장하고 전략을 세우며 소통하는 방법을 배워야 한다는 것이다.
비효율성
DAO는 위의 두 가지 항목을 요약하여 효과적이지 못한 위험을 내포한한다. 행정적으로 투표자들을 교육하고, 계획을 전달하고, 전략을 설명하고, 새로운 회원을 등록하는 데 필요한 시간으로 인해 다오가 변화를 고려하는 데 필요한 시간이 실제 행동을 하는 것보다 훨씬 많이 소요될 수 있다. 많은 사람들을 관리해야 하기 때문에 다오는 무의미한 행정적 활동에 빠질 수 있다.
이제 "다오가 무엇이며 어떻게 작동하는지"를 이해하셨으므로, 이 아이디어는 매우 명확해야 한다. 실제로 다오는 우리의 전통적인 방법보다 큰 이점을 제공하며 어떠한 프로젝트에서도 인간 에러가 발생하지 않도록 보장한다.
현재 가장 우수한 블록체인 기술이 확실하다!
