大型礦業公司可以保持相對平穩的收入，他們的儲備資本可以彌補收入的意外下降。然而，小型、獨立的比特幣礦工面臨著極其不平衡和不確定的收入。單個礦工可能幾個月都找不到區塊，因此收入為零。如果他們確實找到了一個區塊，那麼支出將是非凡的，但維持一個成本高、收入為零的小型運營幾個月是極其困難的。
為了幫助較小的礦工解決他們的問題。收入，礦工可以聚合他們的資源並分配他們收到的獎勵。這就是礦池背後的想法。在本文中，我們將討論什麼是礦池、它們存在的原因以及礦池的工作原理。
什麼是礦池？
礦池是分佈式礦工的網絡，他們合作共同挖掘區塊並根據每個實體對礦池的貢獻分配付款。這允許礦工以支付給礦池協調員的費用的形式以略微折扣的形式平滑他們的收入。
對礦池的貢獻是根據哈希率來衡量的，哈希率是數量的衡量標準哈希 - 嘗試找到一個新區塊 - 每秒執行一次。
每當礦池中的任何礦工找到一個區塊時，他們都會將區塊獎勵支付給礦池協調員。在收取少量費用後，協調員會根據每個成員的哈希率貢獻向礦池中的每個成員支付費用。
對於一個自己找到區塊的機會極低的小礦工來說，加入礦池將提供穩定的收入來源。這個收入會和礦工的規模成正比，所以還是很小的，但是收入的一致性有助於礦工繼續支付運營成本和利潤。
為什麼會有礦池？
存在礦池是因為作為一個行業，比特幣挖礦具有固有的規模經濟。然而，能源，特別是廉價能源，在地理上是分佈的，這意味著採礦發生在全球各地。因此，採礦作業有動力在不同的物理位置進行作業，但合作共享哈希率和區塊獎勵。
礦池如何工作
通常，一個礦池安排一名協調員負責組織礦工。他們將確保礦工對隨機數使用不同的值，這樣他們就不會通過嘗試創建相同的塊來浪費哈希算力。這些協調員還將負責分配獎勵並將其支付給參與者。有幾種不同的方法用於計算每個礦工所做的工作並相應地獎勵他們。
按份額付費 (PPS) 礦池
其中一種更常見的支付方案是按份額付費 (PPS)。在這個系統中，您提交的每個“份額”都會收到固定金額。
份額是用於跟踪每個礦工工作的哈希值。每股支付的金額是名義上的，但隨著時間的推移會增加。請注意，共享不是網絡中的有效哈希。它只是符合礦池設定的條件。
在 PPS 中，無論你的礦池是否解決了一個區塊，你都會獲得獎勵。礦池運營商承擔了風險，因此他們可能會收取可觀的費用——無論是從用戶的前期費用中還是從最終的區塊獎勵中。
Pay-Per-Last-N-Shares ( PPLNS) 礦池
另一種流行的方案是 Pay-Per-Last-N-Shares (PPLNS)。與 PPS 不同，PPLNS 僅在礦池成功挖出區塊時獎勵礦工。當礦池找到一個塊時，它會檢查最後提交的 N 個共享數量（N 因礦池而異）。為了得到你的回報，它將你提交的股票數量除以 N，然後將結果乘以區塊獎勵（減去運營商的分成）。
讓我們舉個例子。如果當前區塊獎勵為 12.5 BTC（假設沒有交易費用），運營商費用為 20%，礦工可獲得的獎勵為 10 BTC。如果 N 為 1,000,000 並且您提供 50,000 股，您將獲得可用獎勵的 5%（或 0.5 BTC）。
您可以找到這兩種方案的幾種變體，但它們是您的方案會經常聽到的。請注意，當我們談論比特幣時，大多數流行的 PoW 加密貨幣也有礦池。一些例子包括 Zcash、Monero、Grin 和 Ravencoin。
結語
隨著第一個礦池的引入，加密貨幣的挖礦格局發生了永遠的變化.了解礦池是如何工作的，認為它們對希望獲得更穩定收益的礦工非常有益。有許多不同的方案可用，他們一定會找到最適合他們需求的方案。
在理想的世界中，比特幣挖礦會更加分散。然而，就目前而言，這就是我們所說的“充分去中心化”。無論如何，從長遠來看，沒有人會從獲得大部分哈希率的單個礦池中受益。參與者可能會阻止它發生——畢竟，比特幣不是由礦工運營的，而是由用戶運營的。
