随着 AI 技术的深入应用，Meta 正试图通过打造「AI 原生」企业来重塑工作方式，而这一切从其 CEO 扎克伯格开始。
近日，Meta 首席执行官扎克伯格被曝正在开发一个专属的「CEO 代理」，以帮助他更高效地履行职责。
据知情人士向《华尔街日报》透露，扎克伯格正在开发的这个 AI 代理目前仍处于开发阶段。它的主要功能是帮助扎克伯格更快地获取信息。过去，他可能需要通过层层汇报才能得到答案，而现在，这个 AI 代理能够直接为他检索并提供所需信息。
这一项目反映了 Meta 内部一种文化：加快工作节奏，消除组织架构中的冗余层级，并改变员工的日常工作方式。Meta 拥有约 7.8 万名员工，面对人员规模小得多但极具竞争力的 AI 原生初创公司，Meta 认为全面采用 AI 是保持竞争力的关键。
扎克伯格在今年 1 月的财报电话会议上曾预告 AI 效率：一个人顶一个团队。他说道：「我们正在投资 AI 原生工具，以便 Meta 的个人能够完成更多工作。我们正在提升独立贡献者的地位，并使团队扁平化。」他开始看到「过去需要大团队完成的项目，现在由一个非常有才华的人就能完成」。
内部 AI 普及：从 My Claw 到 Second Brain在 Meta 内部，AI 工具的使用已经迅速普及。这部分是因为 AI 工具的使用情况现在已成为员工绩效评估的一个因素。
据知情人士透露，Meta 的内部留言板上充满了员工分享的新 AI 用例和他们使用 AI 构建的新工具。
员工们已经开始使用像 My Claw 这样的个人代理工具。这些工具可以访问他们的聊天记录和工作文件，甚至可以代表他们去与同事——或者同事的个人代理——进行交流。
另一个名为 Second Brain 的 AI 工具也在内部获得了广泛关注。知情人士透露，这个介于聊天机器人和代理之间的工具是由一名 Meta 员工在 Claude 的基础上构建的，它可以为项目索引和查询文档。在宣布该工具的内部帖子中，这名员工表示它「旨在成为一个 AI 幕僚长」。
甚至在内部留言板上，还出现了一个专门供员工的个人代理互相交流的群组。
此外，Meta 最近还收购了 AI 代理社交媒体网站 Moltbook，并聘请了其创始人。同时，Meta 还收购了新加坡初创公司 Manus，该公司制作可以为用户执行任务的个人代理，Meta 目前正在内部使用该工具。
组织重塑：超扁平结构与裁员阴影为了加速大型语言模型的开发，Meta 最近成立了一个新的应用 AI 工程组织。据报道，这些团队将采用超扁平结构，多达 50 名独立贡献者向一名经理汇报。
负责新组织的 Meta 高管 Maher Saba 在宣布新团队的内部帖子中表示：「我们从第一天起就将这个组织设计为 AI 原生。」这些团队将向公司技术主管 Andrew Bosworth 汇报。
然而，这种快速的变化和对 AI 使用的关注，也引发了部分员工对潜在裁员的焦虑。华尔街见闻日前写道，Meta 正计划进行大规模裁员，比例可能达到 20% 甚至更高。以 Meta 截至去年 12 月底约 7.9 万名员工计算，此次裁员人数将超过 1.5 万人。
