以太坊基金會（EF）宣布了一項全面重組計劃，包括將2026年預算削減40%並裁員20%，這標誌著該區塊鏈生態系統正轉向更精簡、類似捐贈基金的運營模式。此轉型旨在為依賴網絡穩定性的投資者、開發者和利益相關者確保基金會的長期財務可行性。
以太坊基金會正在實施一項財政策略，計劃將其年度運營支出從約佔國庫資產的15%逐步降低至2030年的5%目標。據The Defiant報導，這條「漸進路徑」已載入基金會2025年6月發布的《國庫管理政策》，要求五年內線性削減支出。通過採用這種基於捐贈基金的運作方式，該組織旨在確保能夠在長期市場低迷中繼續支持以太坊協議，而無需依賴頻繁的代幣銷售。
基金會已正式裁減20%員工，導致54名員工離職。此次縮編於2026年6月23日完成，此前本月稍早聯合執行董事王筱維已辭職。據CoinMarketCap Academy報導，這是自2026年1月以來第九位離職的高層主管，凸顯該組織正面臨重大領導層變動期。
在新重組架構下，基金會將內部運作重整為五個獨立集群，包括協議層、訪問層、用戶層、社區層和機構層。據The Defiant指出，隱私與擴容探索（PSE）部門將在此過程中解散，未來Devcon大會規模將縮小且運營成本降低。此外，該組織正轉向專業化客戶端團隊，將運用AI輔助的形式化驗證來維護網絡。
以太坊聯合創始人Vitalik Buterin長期主張在當前開發路線圖完成後，協議應走向「精簡完工」的未來。一旦達成這些主要里程碑，基金會計劃將重心轉向關鍵安全修復和高影響力升級。據KuCoin News報導，此策略旨在為新功能添加設立更高門檻，實質上邁向更極簡的開發模式。
這些結構性改革正值以太坊生態系統面臨維持相對於競爭區塊鏈網絡優勢的壓力。儘管大幅組織縮編，Buterin強調這些都是艱難決定，涉及損失經驗豐富的工程師。據The Defiant報導，基金會正努力確保部分離職成員能通過獨立外部工作繼續支持更廣泛的以太坊生態系統。
